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福州市工會勞動法律監督提示函
發布時間:2021-07-02  來源:總工會  字體: 【】 【 】 【
 

榕工勞監函字〔20211

 

全市各用人單位:

目前我市漸入高溫季節,為保障勞動者在高溫期間生產過程中的安全和身體健康,根據《福建省工會勞動法律監督條例》,現就以下事項提醒各用人單位:

一、根據生產特點和具體條件,建立、健全防暑降溫工作制度,合理安排工作時間,嚴格控制加班加點,采取有效措施,切實加強高溫天氣作業和室內高溫作業勞動保護工作,確保勞動者身體健康和生命安全。

二、按照《關于進一步做好高溫天氣防暑降溫和勞動保護的通知》(閩委辦發明電201876)規定,執行高溫天氣室外露天作業的規定:日最高氣溫達40℃以上時,應當停止室外露天作業;日最高氣溫達37℃以上、40℃以下時,在室外連續工作時間不得超過6小時。

三、按照《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社發〔20193號)規定的計發方式和發放標準按時足額發放高溫津貼。其中:5月份按實際高溫天數計發,發放標準為12/天;6-9月按月或按實際高溫天數計發,發放標準為260/月或12/天。

四、合理規劃和布局生產現場,改進生產工藝和操作流程,采用良好的隔熱、通風、降溫措施,確保工作場所符合國家職業衛生標準要求。

五、落實各項后勤保障服務,向職工提供必要的勞動保護用品、防暑降溫飲料、保健用品及必需藥品。

六、強化勞動者崗前和在崗期間的職業安全衛生教育培訓,普及高溫防護、中暑急救等基礎防護知識。

七、加強對高溫天氣作業勞動者的健康檢查,發現身體狀況不適合高溫作業環境的,及時調整崗位。職業健康檢查的費用由用人單位承擔。

八、對于勞動者工作場所難以確定是否屬于高溫場所的,通過集體協商等民主管理程序商定。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑,經診斷為職業病的,享受工傷保險待遇。

做好防暑降溫工作是高溫季節生產經營活動有序進行的前提,讓我們不斷改善勞動條件、完善工作措施,為確保職工身心健康、促進企業發展共同努力!

        

 

                    福州市總工會勞動法律監督委員會

                                               (福州市總工會代章)

                                                   2021625

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