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關于進一步明確開展2021年集體協商“要約行動月”活動推進集體協商工作的通知
發布時間:2021-02-18  來源:總工會  字體: 【】 【 】 【

市協調勞動關系三方委員會成員單位,各縣(市)區協調勞動關系三方委員會辦公室

根據人社部、省協調勞動關系三方會議、市政府關于開展深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點工作的部署,按照《福建省人力資源和社會保障廳等三方四部門關于開展2021年集體協商“要約行動月”活動的通知》(閩人社文〔202112號)的要求,為進一步做好我市企業集體協商工作,充分發揮集體協商在促進企業構建和諧勞動關系、保障職工合法權益中的積極作用,經市協調勞動關系三方委員會研究決定,20212-3月,在全市開展以“穩崗留工、穩增促產、共享發展”為主題的集體協商“要約行動月”活動?,F將有關事項進一步明確如下:

一、大力培育典型。各縣(市)區要按照《福建省集體協商質效評價標準(暫行)》的要求,至少各培育2個企業、2個行業、1個區域集體協商典型,并從近三年涌現出的協商典型中各推薦上報2個三方四部門共同認可的企業、區域性或行業性集體協商示范點典型案例(詳見附件1),進一步總結經驗,作為落實集體協商“穩就業促發展構和諧”三年行動計劃、深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點工作的成果。

二、創新協商機制。各縣(市)區要積極推廣省清洗保潔行業集體協商經驗,在本轄區內努力選樹一個具有區域性特點的行業進行示范性集體協商,積極組織協商會議現場觀摩會,認真總結協商示范點的先進經驗,切實發揮典型的示范引領和輻射帶動作用,探索在條件成熟的縣級以下區域內實現行業性或區域性集體協商全覆蓋。探索建立集體協商“第三方”參與機制,引進具有專業知識的律師、會計師等社會力量協助開展集體協商。探索培訓集體協商專兼職指導員的有效方式,建立一支懂協商、敢協商、善協商的專兼職指導員隊伍,著力提高企業工資集體協商的質量和成效。

三、強化綜治考評。集體協商工作是深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點的重要內容,集體協商示范點培育工作將納入市對縣(市)區“非公有制經濟組織參與平安建設情況”考評,請各地務必高度重視,把集體協商提質增效工作作為今年協調勞動關系三方會議的重點工作,把建立集體協商機制作為三方四部門開展各類評先評優活動的前置條件,作為優化營商環境,服務實體經濟發展的重要舉措。

四、及時總結經驗。各地在“要約行動月”活動結束后,要及時更新完善建制企業基礎數據,做好總結工作,加大宣傳力度,并將活動情況書面總結材料及《2021年集體協商“要約行動月”活動及建制情況匯總表》(見附件2)、集體協商示范點典型案例于410日前同時報送至市三方辦和市總工會權益保障部。 

市三方辦:

聯系人:陳美梅,聯系電話:83368710、83539780(傳真)

郵箱:fzldgz@sina.com

市總工會權益保障部:

聯系人:鄭世飛,聯系電話:83259847

郵箱:fzghfbb@163.com

 

附件:1.集體協商示范點典型案例推薦任務分配表

2.2021年集體協商“要約行動月”活動及建制情況匯總表

 

                                                      福州市協調勞動關系三方委員會辦公室

                                                       (福州市人力資源和社會保障局代章)

                               202128

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