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市總工會多措并舉深入推進職工之家建設
發布時間:2021-08-24  來源:總工會  字體: 【】 【 】 【
  一是抓機制,強化保障。進一步整合資源,建立健全工會經費向基層工會傾斜制度,通過項目補助方式,對基層工會職工之家建設工作給予充分的資金投入,保障基層工會職工之家建設各方面工作都有提高、有完善、有創新。今年以來,市總工會已下撥160萬元專項補助,同時鼓勵各縣(市)區總工會、市級產業工會可參照市總工會做法,根據實際情況制定具體方案,明確補助流程、補助經費的使用范圍,對基層工會進行職工之家建設經費補助。
  二是抓典型,強化典型引路。組織縣(市)區、產業工會對86家全國模范職工之家、265家省模范職工之家、1983-2005年期間評選的21家全國模范職工小家開展復查工作,把復查驗收過程作為宣傳工會、擴大影響、深化建家、整頓規范、提高水平的過程,分析、學習復查過程中發現的新的做法、好的經驗,研究解決新的問題,探索新的工作思路,不斷提高建家工作水平。同時,開展全國模范職工之家“結對共建”活動,充分發揮全國模范職工之家示范引領作用。按照地域相鄰、行業相近,自覺自愿、雙向選擇的原則,選取25家獲得全國模范職工之家榮譽稱號的基層工會,結對幫助27家工作基礎相對薄弱、活力相對不足、作用發揮不夠充分的基層工會。通過幫助找差距、幫助促規范、幫助帶活動、幫助強基礎、幫助創先進的“五幫”舉措,推動結對幫帶基層工會在原有工作的基礎上,進一步規范提升、增強活力、爭創先進,努力建設成為組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴的職工之家。
  三是抓創新,增強活力。在建設傳統職工之家上創新發展,積極開展共享職工之家建設工作,進一步服務小微企業、靈活就業、平臺就業、新就業形態職工。圍繞職工對美好生活的新期待,直面職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,充分利用工會現有的職工服務陣地,結合街道社區、工業園區、樓宇商圈、行業組織的既有資源和特色特點,今年市總指導縣(市)區、產業工會新建設21家共享職工之家,形成了“工會搭臺、企業共建、職工共享”的良好態勢,基層工會活力進一步增強。

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